Ingénieur de développement logiciel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Cette PME recherche actuellement et activement son nouveau Responsable Développement Logiciel et R&D (H/F).
Au sein dune équipe de 3 personnes au fonctionnement transversal, vous êtes responsable de la solution logiciel de sa conception et sa livraison et sa mise en œuvre. Vous en gérez les budgets alloués dans un équilibre qualité/coûts/délai.
Vous développez l'outil en continu en préparant les évolutions régulières (1 version par an environ).
Vous assurez le support des clients utilisateurs, desquels vous recueillez les besoins nouveaux pour alimenter les futures versions.
Vous êtes en veille sur les aspects réglementaires (normes bancaires, protection des données, ) et technologiques.
S'agissant d'un poste opérationnel, vous rédigez pour une bonne partie le code.
En contact directs avec les clients, votre aisance relationnelle, votre sens du contact et surtout votre sens des responsabilités seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions.
· Contrat en CDI, avec de horaires flexibles
· 40 à 60k Euros brut annuel, selon profil
· Intéressement
· Mutuelle prise en charge à 100%
· Télétravail 2 jours par semaine, après période d'essai
Description du profil :
De formation Bac+5, type Ingénieur, avec une spécialisation en génie logiciel de préférence, vous justifiez dune expérience significative de 3 à 5 ans.
Une expérience acquise dans le secteur du développement logiciel de rapprochement bancaire serait bien évidemment un plus. Une expérience managériale aussi.
Vous maîtrisez au moins les technologies :
· C#
· Net Framework
· Microsoft SQL Server
· Visual Studio
Une bonne maîtrise de l anglais (courant et technique) est également requise.
Certains clients sont étrangers. Les échanges avec eux se font très souvent par mails, mais aussi en moindre mesure par téléphone.
Au-delà des compétences techniques, il est attendu de vous :
· Les sens des responsabilités
· L'autonomie
· Une capacité de prise décision
· Une rigueur organisationnelle vous permettant de gérer de front des opérations « longues » et les urgences