Accompagnateur pédagogique projet DREAM-U F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 17 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 23557,00 Euros à 28286,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Mission principale : accompagner les enseignants et les équipes de formation afin de transformer l'architecture de l'offre de formation de licence, transformer les pratiques pédagogiques (développer le numérique dans les enseignements (hybridation) et renforcer l'accompagnement des enseignants à la mise en œuvre de pédagogies actives.
Pour ce poste, il s'agira d'accompagner les équipes de formation afin de mettre en place des cursus-types construits sur un modèle DTI-SRI. La partie DTI (Disciplinaire-Transversal-Intégratif) concerne la mise en place d'enseignements disciplinaires recouvrant les savoirs fondamentaux de référence, transversaux permettant l'acquisition de connaissances et de compétences et intégratifs offrant à l'étudiant la possibilité d'approfondir son année de formation dans une direction qu'il choisit en fonction de son projet. La partie SRI (Soutien-Régulier-Intensif) concerne le rythme d'acquisition de l'étudiant qui a la possibilité d'ajuster le volume des connaissances et compétences à acquérir durant l'année.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Développer des approches pédagogiques innovantes et pluridisciplinaires
- Conseiller et accompagner des équipes de formation dans la transformation de leurs pratiques pédagogiques (par filière disciplinaire et transversales) et de leurs pratiques du numérique
- Contribuer à l'organisation des parcours de formation différenciés
- Aider à la valorisation des stages en faveur de l'insertion professionnelle
- Contribuer à l'évaluation des dispositifs mis en œuvre et leurs impacts
- Conseiller et accompagner les enseignants et personnels vers de nouvelles pratiques pédagogiques
- Collecter, communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires ou pédagogiques à destination des enseignants
- Participer à la conception et à l'expérimentation des dispositifs de formation et contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques
- Mettre en œuvre des actions de formation à destination des utilisateurs
- Assurer la circulation de l'information et communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs
Conditions d'exercices :
L'accompagnateur pédagogique peut être amené à se déplacer sur Marseille pour des réunions de l'équipe DREAM-U ou pour participer à des groupes de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) au minium d'un Bac+2 dans le domaine de l'ingénierie pédagogique.
Vous maîtrisez les techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et les normes associées.
Vous connaissez idéalement l'environnement de l'enseignement supérieur, et utilisez des plateformes d'enseignement (LMS) dont Moodle.
Vous êtes créatif, et savez élaborer des scenarii pédagogiques et scénariser des contenus.
Vous aimez la gestion de projet, travailler en équipe, transmettre et partager vos connaissances.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social