Chef d'équipe HT-BT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  électricité

Description de l'offre

En lien direct avec le Chef de chantier ou le Conducteur de Travaux, vous serez en charge de conduire et d'animer une équipe d'exécution en HT BT, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et des conditions contractuelles.
Vos principales missions :



Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou les instructions écrites

Évaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement

Être le garant du bon déroulement des travaux dans le respect du cahier des charges, des délais et de la qualité

Réaliser avec autonomie les travaux complexes dans sa spécialité

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, santé, sécurité, qualité et environnement

Assurer le suivi documentaire des travaux
Votre profil :



De formation BAC à BAC +2 en électrotechnique, vous avez une expérience réussie d'environ 10 ans dans la même fonction, dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management.



Votre technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.



Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?



Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Nous sommes Fier D'Agir Vraiment. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?



EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.



EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.