Chef d'équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

36 H (36 H)

Expérience

Expérience souhaitée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  électricité

Description de l'offre

Rattaché(e) au chef de chantier, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de vos travaux électriques en courant fort et en courant faible dans le secteur industriel et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et de délais.
Vous aurez pour principales missions :

* Encadrer votre équipe composée d'Electricien(ne)s
* Lire les schémas électriques
* Evaluer les besoins complémentaires en matériel à partir des plans d'exécution
* Poser les chemins de câbles et tirer les câbles
* Réaliser les raccordements de câbles et de fils dans le respect des normes de conformité des installations
* Effectuer les essais et les mises en service des installations
* Remonter les informations auprès de votre responsable

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans la région Bourgogne.
Votre profil :



De formation CAP/BEP à BTS en électricité, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur industriel.

Doté(e) de fortes compétences techniques, vous êtes autonome et reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.