Directeur des ressources humaines F/H - WEMA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H (39 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, un Directeur des Ressources Humlaines H/F à Saint-Louis (68) . Celui-ci intervient dans le domaine de la grande distribution et emploie plus de 600 salariés.



Sous la responsabilité de l'adhérent, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques.



Au sein d'une équipe de 6 personnes que vous managez, vous aurez pour missions principales :



la supervision de la partie administrative et paie du personnel des sites le développement d'une relation de proximité et de conseil auprès des directeurs
- l'accompagnement de la direction générale dans les relations avec les IRP
- le conseil et l'assistance à la direction dans les relations et les négociations avec les différents partenaires sociaux
- la mise en oeuvre et le suivi de reporting regulier et qualitatif à la direction
- le suivi des dossiers disciplinaires
- la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives




Rémunération : Salaire selon profil et expérience

Avantages : 13ème mois, intéressement, participation
Statut : Cadre


Le processus de recrutement se compose de 4 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec nos équipes du service social
3ème étape : Entretien physique avec l'adhérent au sein des locaux
Dernière étape* : Prise de décision
*Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

Expérience : Expérience significative sur un poste de DRH .

Une expérience dans le domaine de la grande distribution est un plus


Formation initiale requise : formation niveau Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines / Paie


Vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social.
Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme, votre leadership, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité, seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.



Compétences requises :

- Domaine des ressources humaines, paie, juridique social.
- Management d'équipe
- Capacité relationnelles



Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé