Responsable des Ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

 1. Formation et Développement des Talents : 
- Gestion des relations avec l'OPCO pour le financement des formations et identification des besoins en formation continue. 
- Organisation des sessions de formation et accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel. 
2. Gestion de la Paie et Administration : 
- Prise en charge de la gestion complète de la paie, de la génération des bulletins au règlement des salaires. 
- Gestion des dossiers administratifs des salariés, incluant contrats, avenants et déclarations sociales. 
3. Gestion des Congés et Absences : 
- Planification stratégique des congés pour assurer la continuité des services. 
- Organisation des remplacements en cas d'absence et suivi des heures supplémentaires en conformité avec la législation. 
4. Relations Sociales et Bien-être au Travail : 
- Gestion des conflits internes et mise en place de procédures de médiation. 
- Garantie de la santé et de la sécurité des employés, et organisation des réunions du CSE. 
5. Recrutement et Intégration : 
- Publication des offres d'emploi, conduite des entretiens et intégration des nouvelles recrues. 
- Supervision de la formation initiale et de la période d'essai des nouveaux salariés. 
6. Développement de la Marque Employeur : 
- Renforcement de notre attractivité par des initiatives pour attirer et fidéliser les talents. 
- Participation à des projets RH visant à améliorer la satisfaction des employés. 
7. Projets RH : 
- Participation à des projets RH stratégiques, tels que l'optimisation des processus internes et la mise en place de nouvelles politiques RH.