Coordinateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

28 H Travail en journée (28 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2012,57 Euros à 2012,57 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité du Président ou de son représentant, le/la coordinateur(trice) assure la mise en œuvre des décisions du Conseil d'Administration. Il/Elle travaille en collaboration avec les bénévoles et les salariés de l'association, ainsi qu'avec les services de la Fédération ADMR du Rhône. Le/la coordinateur(trice) soutient le management et la gestion des ressources humaines, le suivi et le développement de l'activité de la structure, ainsi que la mise en œuvre des orientations départementales.
Activités principales :
- Coordination et Management RH :
- Management des agents administratifs et intervenants à domicile.
- Gestion des arrêts, congés et fins de contrat.
- Animation des réunions d'équipe et suivi de la modulation du temps de travail.
- Planification des entretiens professionnels et suivi du plan de formation.
- Recrutement :
- Identification des besoins en personnel et gestion des offres d'emploi.
- Participation aux entretiens d'embauche et à l'intégration des nouveaux salariés.
- Qualité du service aux clients :
- Mise en œuvre des procédures de qualité et suivi des réclamations bénéficiaires.
- Soutien à la vie associative :
- Organisation de la vie statutaire et participation aux instances partenariales.
Conditions d'exercice de la fonction :
Poste majoritairement sédentaire dans les locaux de l'association, avec des relations externes avec des partenaires locaux, bénéficiaires et familles.
CDI temps partiel 28h hebdo
rémunération 2012.57€ brut mensuel

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation de niveau I ou II en management, gestion et/ou droit du travail.
- Expérience professionnelle dans un poste similaire (chef de service ou responsable de secteur).
- Intérêt pour le projet associatif.
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation.
- Gestion de projets multiples et transversaux.
- Autonomie, dynamisme et rigueur.
- Disponibilité (flexibilité des horaires).
- Expérience réussie en management (2 à 5 ans souhaitée).
Si vous êtes motivé(e) par le projet associatif et que vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.