Assistant / assistante de vie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

27 H (27 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap.
Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi.
Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité.
Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour :


Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture.


Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire


Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher .)


Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie


 
Rythme de travail :
Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2 ou 3, 4 jours de repos par quinzaine.
La Fédération ADMR vous propose :


Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max)


Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois)


Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme


Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées


Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre)




Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés


Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés

AVANTAGES :


Un smartphone professionnel


Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection.)


Des activités de sport et de bien-être


Prime partage de la valeur, chèques cadeaux


Prêt de en cas de panne


Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective


Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur


Des congés et primes d'ancienneté


Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .)