Responsable de maintenance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable de groupe & End-Point New au sein de l'agence de Courbevoie.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Vous et vos équipes :
- Intervenez en tant qu'experts pour travailler avec les architectes réseaux du Pôle CTO sur les standards réseaux.
- En direct pour les agences Apave
- En partenariat avec notre partenaire de Cloud Privé pour les Datacenters
- Intervenez en tant qu'experts pour la construction et l'évolution des standards End-Point (et notamment pour le masters Windows Poste de travail du Groupe)
- Êtes en charge aux support N2 aux déploiements logiciels (logiciels du marchés, logiciels développés "In House" ou correctifs de sécurité poste de travail)
- Êtes en charge des documentations afférentes de votre périmètre (DAG / DAT)
- Établissement et suivi des plans de charges (MCO & et contribution Projet)
- Évaluation des risques techniques
- Assurez la gestion de la maintenance et du support (interne ou externe) des solutions de votre périmètre
- Mise en œuvre et coordination opérationnelle des projets techniques de votre périmètre.
- Êtes garants de la supervision et de la sécurité des services en charge
- Gestion et contrôle des moyens techniques et budgétaires
- Assurez le support réseau N1 => N3 (en escalade du support utilisateur qui assure le N0)
- En charge des relations avec les opérateurs réseau (France & filiales)
- Assurez le suivi des tickets (qualité / délai de traitement) qui vous sont escaladés en Niveau 2 ou 3
- Participez aux ateliers techniques avec les architectes du pôle CTO
- Assurez le reporting projet dans les supports idoines et dans notre solution de PPM
En tant que Responsable de Groupe de la DSI Apave :
- Vous participez aux meetings hebdomadaires avec vos pairs & homologues RG (Responsables de Groupe) des autres pôles de la DSI.
- Vous êtes le garant de la communication de vos équipes
- Assurez le reporting hebdomadaire / mensuel de votre périmètre (et KPI) à votre N+1
- Présentez votre activité devant le DSI et votre N+1 sur une base trimestrielle, avec les autres RG du pôle.
- Assurez le suivi RH de vos collaborateurs (entretiens annuels, revue de compétences, besoins de formations)
- Prenez en charge les recrutements lorsque nécessaire au sein de vos équipes
- Intervenez comme membre permanent lors des CABs bi-hebdomadaires, comme représentant de votre périmètre pour la validation des demandes de changement
- Intervenez en tant que fournisseur de service pour le pôle International de la DSI
- Prenez en charge les commandes en collaboration avec nos acheteurs IT
- Suivez le budget de vos projets et de l'activité MCO
Description du profil :
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
De formation Bac+3 à +5 dans l'IT, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans l'IT avec une dimension managériale.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
D'un point savoir faire :***WAN, LAN, MPLS, WIFI et VPN
* Management d'équipe
* Pilotage d'une production réseau IT à forts enjeux métiers avec une extension internationale
* Pilotage de projet et du changement
* Aisance dans la communication écrite et orale en français et anglais.
* Maitrise/connaissances de divers outils et équipements : Suite Fortinet : firewall, CISCO, MERAKI, TOIP,Centreon. (ou équivalent)
D'un point de vue savoir-être :***Esprit d'analyse
* Esprit de synthèse
* Aisance relationnelle
* Proactif
* Savoir convaincre
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !