H/F CORRESPONDANT STATISTIQUE REGIONAL

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 38984,00 Euros à 40000,00 Euros

Oui (télétravail partiel)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sur le volet régional :

- Contribuer au pilotage de la performance de l'Urssaf : analyser les indicateurs afin d'éclairer la direction et les managers dans la prise de décision et le pilotage de leurs activités,

- Concevoir, alimenter et assurer le déploiement des tableaux de bord et dataviz,

- Concevoir et alimenter des applications et leurs méthodologies permettant la mise à disposition de données pour l'aide à la décision (tableaux de bord, reporting, .),

- Mener des études statistiques et présenter les analyses,

- Rédiger et diffuser des informations statistiques à caractère socio-économique, notamment sous la forme de publications (locales et nationales),

- Assurer la qualité et la fiabilité des informations, contribuer à la validation des données issues des systèmes d'information décisionnels,

- Partager des outils et des méthodes, conseiller et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils de pilotage et de requêtage.



Sur le volet national :

- Participer à des travaux nationaux pilotés par la caisse nationale sur des sujets statistiques,

- Participer à des réunions et pôles de compétences nationaux en association avec les statisticiens de la caisse nationale.



Grille de rémunération conventionnelle niveau 7, coefficient de base 360.
Une rémunération annuelle brute de 38 984€ composée d'un salaire mensuel brut de 2 784.58 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vos futurs avantages :

Souplesse choix temps de travail ;

Télétravail possible.

Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;

Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;

Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;

Prime d'intéressement ;

Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;

Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;

Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.