Médecin DIM H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

38 H (38 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 132000,00 Euros à 200000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Responsabilités

* Représenter l'hôpital aux réunions des GT DIM nationaux avec la Direction de la Santé, la CNS et autres parties.
* Suivre les indicateurs d'activité, d'efficience et de performance.
* Organiser et participer aux plans d'améliorations ou projets institutionnels.
* Coordonner la mise à jour de la base documentaire.
* Gérer et déléguer les activités/tâches au sein de son pôle.
* Participer aux entretiens de recrutement et développement des membres de l'équipe.
* Améliorer les compétences des membres de l'équipe.
* Participer aux programmes de sécurité des patients et du personnel.
* Réaliser les audits qualité et gérer les risques.
* Conseiller la direction sur les améliorations à apporter.
* Organiser, traiter et analyser l'information médicale en garantissant la confidentialité.
* Respecter et appliquer les règles de codage des diagnostics et actes médicaux.
* Former et assister les techniciens d'information médicale.
* Réaliser des études statistiques et rédiger des documents techniques.
* Participer activement aux projets avec les partenaires externes.
* Manager une équipe de 7 techniciens hospitaliers
Votre profil

* Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecine
* Vous parlez français couramment
* Les autres langues sont des atouts (luxembourgeois, allemand, anglais)
* Vous êtes disponible pour un temps plein ou un temps partiel

Les avantages

* Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
* Rémunération selon la carrière du Médecin DIM (hors CCT-FHL), à partir de 11 000€ bruts mensuels et à définir selon le niveau d'expérience, avec une augmentation salariale prévue tous les deux ans
* 36 jours de congés légaux
* Possibilité de temps partiel (à partir de 20 heures par semaine) ou de temps plein (38 heures par semaine)
* Télétravail autorisé (avec respect des limites fiscales selon le pays de résidence pour les frontaliers)
* Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
* Opportunités de formation continue et développement des compétences
* Perspectives d'évolution de carrière à des postes de Direction
* Possibilité d'accéder à une crèche