Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 39000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Souhaitez-vous relever des défis en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?
Le poste proposé convient à une personne qui gère la politique de recrutement, de formation et de gestion du personnel de l'organisation tout en veillant au respect du budget prévu.
- Assurer l'atteinte du respect des budgets fixés concernant les divers emplois
- Anticiper et évaluer les fluctuations de l'équipe en place et valider les hypothèses de remplacement
- Evaluer les profils de compétences nécessaires à recruter à horizon 1/3/5 ans et les besoins de formation implicites.
- Piloter les indicateurs RH de son périmètre et assurer le respect des priorités et des plans d'actions définis
- Former les managers sur les champs de compétences RH (Plan de développement, PDR, présentéisme / maintien dans l'emploi, etc.)
- Mettre en œuvre les procédures RH dont la responsabilité est locale en lien avec les départements RH correspondants : promotion, PV/AI, mesures disciplinaires, etc.
- Assister le chef de département dans l'adaptation des organisations, des compétences et des effectifs ainsi que dans le maintien dans l'emploi
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 39000/45000 euros/an
- Environnement international
- Indemnité de transport
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Nous recherchons un responsable des ressources humaines expérimenté(e) capable d'anticiper et de gérer efficacement les besoins en effectifs, tout en assurant la formation et le développement des compétences au sein de l'entreprise.
Savoir-être requis :
- Bon relationnel (qualité d'écoute et sens de la communication),
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur,
- Assertivité
- Confidentialité.
Connaissances requises :
- Connaissance de la législation et des accords, et des processus
- Compétences sur les relations individuelles et collectives
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances en paie et du pointage,
- Maîtrise des systèmes d'information RH, bureautique
Formation demandée : Diplôme d'études supérieures en ressources humaines ou domaine similaire avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature.