Juriste en Droit Collectif F/H - Droit, fiscalité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

42 - 48 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Le/La Juriste en Droit Social
assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines et les Directions
opérationnelles de l'entreprise en matière de législation du travail. Il/Elle
est spécialiste des relations collectives de travail, pour un périmètre dédié.


Missions :


Conseil et accompagnement en
relations collectives

-         
Assurer un rôle de
conseil pour la préparation et l'organisation des réunions avec les Instances
Représentatives du Personnel (IRP).

-         
Préparer et
organiser les élections des IRP et être garant du suivi des heures de
délégations.

-         
Participer aux
réunions entre l'entreprise et les partenaires sociaux, le cas échéant, prendre
un rôle actif dans la conduite des négociations.

-         
Rédiger les accords
d'entreprise et suivre leur application.

-         
Sécuriser l'ensemble
des processus de l'entreprise, en particulier ceux liés à des projets
stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition,
restructuration, plan de sauvegarde de l'emploi, etc.

 

Veille en matière de droit du
travail

-         
Suivre les différentes
évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du
travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.

-         
Réaliser des études
et des analyses approfondies de la réglementation et de la jurisprudence.

-         
Élaborer des notes
de synthèses pour les diffuser auprès des interlocuteurs clés de l'entreprise.

 

Accompagnement des équipes RH
et opérationnelles

-         
Apporter des
conseils aux équipes RH et aux responsables opérationnels sur toutes
problématiques de relations sociales.

-         
Élaborer et animer
des formations sur les thématiques juridiques sociales à destination des
responsables opérationnels et des Responsables Ressources Humaines.

Profil recherché:
Diplômé(e) d'un Master 2 en
droit social/droit du travail, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en
tant que juriste droit social avec une expérience accomplie dans les relations
collectives.

Rigoureux(se), méthodique,
organisé(e) et impliqué, vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
représentent vos forces.

Votre aisance relationnelle et
votre autonomie seront des atouts pour vous épanouir dans vos missions.