Responsable VO F/H - Maintenance, sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

A partir de 40 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

En agissant en véritable homme/femme de terrain, vous pilotez le développement de l'activité VO de la concession tout en déployant des actions pour accompagner votre équipe dans l'atteinte de leurs objectifs.
Comment ? En évoluant autour de 2 axes :
* Le développement commercial :
- Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules d'Occasions,
- Développer le volume des ventes et des marges VO, de produits de financements et services associés,
- Prendre la responsabilité de l'achat et de la reprise de véhicules,
- Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs,
- Piloter la performance par le biais de tableaux de bords,
- Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe.
* Le management :
- Animer et gérer l'équipe commerciale VO,
-Relayer la politique commerciale des constructeurs auprès de votre équipe.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-Statut Cadre 39h, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
*
concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 27 collaborateurs au quotidien !
*
un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe (à partir de 24k€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 35k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Profil recherché:

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe
✅ Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ?
De plus :
* Vous êtes vendeur confirmé et vous souhaitez évoluer, et/ou avez de fortes connaissances des véhicules d'occasions et du marché,
* Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance,
* Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe,
* Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.
Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance !