Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un /une gestionnaire des ressources humaines.
MISSIONS ET OBJECTIFS
* Il/elle assurera la gestion du suivi des plannings et des affectations sur site. Il/elle prendra en compte toute demande de prestations (exceptionnelle ou non). Tiendra à jour le suivi des congés, des formations, des absences, . en collaborations avec les chefs de poste/site, les Responsables de Secteur et la Direction d'Exploitation du Groupe GSP Services.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Editer l'ensemble de la planification des agents et diffusion aux agents.
* Vérifier les plannings d'affectations sur les sites structurés et établir les plannings d'affectations des sites non structurés.
* Prendre en compte toute instruction de la part du client liées aux prestations et communication de toute modification sur site auprès de toutes les fonctions concernées.
* Présenter les plannings d'affectations (définitifs) pour approbation à son supérieur hiérarchique.
* Planifier les visites médicales en lien avec le service administratif.
* Prise de connaissances des sanctions prises à l'encontre des personnels ou de toute autre événement (maladie, formation,..) ou ayant une incidence sur la planification des agents.
* Tenir les planning CP en lien avec le service administratif.
* Respect du nombre d'heure de travail effectuées en tenant compte des contrats de travail et avenants.
* Donner des avis sur les requalifications du personnel.
* Vérifier la stricte application du Code du Travail, Convention Collective et textes législatifs applicables à l'activité.
* Participer au recrutement des personnels d'exploitation (agents) et collecter tout document administratif concernant les agents (CNI, carte sécurité sociale, carte pro CNAPS, etc.).
* Suivre les besoins en formation des personnels et planification la mise en œuvre des cessions de formations.
Conditions d'accès à la fonction :
* Contrat CDI temps plein
* Qualité en relations humaines, rigueur, réactivité, autonomie ,sens du service
* Connaissance en gestion administrative des ressources humaines
* Connaissance en planification des ressources humaines
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel