Chargé(e) de Développement RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 27500,00 Euros à 28780,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Afin d'accompagner nos équipes terrain, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour notre service Développement RH, basé(e) à Verrières-en-Anjou, près d'Angers (49).
Sous la gestion de la Responsable Développement RH, vous réaliserez les missions suivantes :
Développement RH
- Développement du parcours de carrière et de mobilité
- Proposition de parcours d'intégration en adéquation avec le profil des collaborateurs
- Elaboration des campagnes d'entretiens, suivi des entretiens annuels

Mise en œuvre de la politique formation
- Création du plan de développement des compétences (suivi, axes stratégiques, calendrier, arbitrage)
- Définition du financement et du suivi
- Définition des actions de formation et de financement
- Administration des dossiers de financement OPCO/IFRIA


Intégration
- Être un lien transverse : transmission aux chantiers prioritaires des informations pour les formations des débutants

SIRH
- Participation à la mise en place du logiciel Formation
- Participation à la mise en place du logiciel GPEC
- Suivi de la veille réglementaire du développement RH



La maîtrise du Pack Office est indispensable.
Lieu de travail 49 : Siège - VERRIERES-EN-ANJOU 49
Durée du contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail 35h - Accord télétravail 1 jour/semaine
Date de début de contrat : dès que possible
Statut : Employé
Salaire : 27.5 KE + Rémunération variable de 1600€/an sur objectifs atteints
Les déplacements nationaux sont à prévoir de manière régulière.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la formation, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (traitement de documents, classement de données) et savez communiquer auprès d'interlocuteurs de différents niveaux (Responsables opérationnels, Responsables de service, Formateurs, Direction Générale ...).

Organisation, autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service sont les aptitudes qui vous permettront de vous intégrer rapidement.