Responsable du service comptabilité rh (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous participez à la performance des points de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie.
Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous serez aidé d'un Assistant Comptable.
Vos missions principales :
Comptabilité générale et analytique gestion
Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, ...)Saisie comptable, achats, ventes, banque, ODRapprochements bancairesSuivi de la facturation et relance clientsRèglements fournisseursPointage et révision des comptesEtablissement des situations comptablesCalcul et analyse des margesElaboration et suivi du budgetAnalyser les écarts budgétairesPréparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilitéCommunication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin
Fiscalité
Préparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxes
Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le la véritable garant du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations.
Administration du personnel et de la paie
Gestion et établissement de tous les documents destinés au personnel (contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte)Supervision des plannings, suivi de la présence et des absences des salariésGestion des actions de formationAccompagnement de la Direction sur la mise en uvre des sanctions disciplinaires en cas de manquement constaté par un membre du personnel
Information conseil
Veille, via l'intranet ou tout autre outil media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité Force de proposition sur la mise en uvre de ces évolutions dans les points de vente
Administratif
Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de venteCentralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations
 
Formation minimum Bac+2 (BTS DUT) en Comptabilité GestionExpérience professionnelle requiseMaîtrise du Pack OfficeSens relationnel, d'autonomie, rigueur et confidentialitéRémunération envisagée : 36 000 - 44 000 € selon expérience
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3
Temps de travail : Temps plein