Chargé de projets industrialisation H/F confirmé entreprise basée à 20 mns de Lorient , 15 mns d'Hennebont , en journée

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description des activités significatives de l'emploi :
-Le chargé de projets industrialisation (h/f) est en charge de conduite des projets d'industrialisation des nouveaux process de production et d'amélioration de process existants.

-Il est garant de la performance industrielle des équipements par leur développement, leur amélioration, et la veille technologique qu'il réalise.
- Définit les enveloppes budgétaires des solutions techniques associées à l'avant projet,
- Réalise l'analyse du besoin, le cahier des charges, les consultations fournisseurs, le suivi de la réalisation, la réception et la qualification des
équipements industrialisés,

- Analyse et anticipe les besoins du projet,
- Réalise ou coordonne la réalisation des études mécanique, électrique et  d'automatisme,
- Garantit la solution technique et sa performance, dans le respect des
contraintes Qualité, coût, délais, HESS définis en début de projet,
- Assure le reporting et la communication du suivi de projet,
- Assure la formation des techniciens et opérateurs, la mise à jour/création des procédures et notices d'utilisation.
- Garant de la performance industrielle et de l'optimisation des équipements, dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais et HESS
 Profil recherché :
Formation technique niveau BAC + 2/3 avec maîtrise technique en
automatisme, électrotechnique, mécanique, pneumatique,
Maîtrise de la gestion de projet et des normes et directives machines,
Anglais technique indispensable,
Compétences en leadership:
-Gagner comme une équipe; collaborer et favoriser la performance
collective
-Engager et agir: gérer les priorités, agir au bon moment et de manière
décisive,
-Atteindre les objectifs: assurer la satisfaction clients, aller au bout de ses
actions et engagements
Travail en journée
1.      Rémunération Salaire de base sur 12 mois + Pause mensuelle payée bruts  A cela s'ajoutent les primes prévues par accord collectif : Tickets restaurant par jour travaillé d'une valeur de 8.75€/jour (60% pris en charge par l'entreprise) Primes trimestrielles conditionnées à 3 mois d'ancienneté : - Prime assiduité bruts par trimestre pouvant être impactée par les absences (maladie, congé sans solde) - Prime intéressement technique calculée selon les performances industrielles du site Autres primes : - Prime ancienneté mensuelle brute versée à partir de 3 ans d'ancienneté puis par pallier 6/9/12 et 15 ans 2. Organisation du travail : - Temps de travail : 7h40 min de temps de travail/jour, avec plages d'entrée et sortie flexibles ; cela ouvrant droit, pour cette année 2023, à 16 jours de RTT pour une année complète travaillée - Les droits à congés sont de 25 jours de congés payés/an + un 26ème jour 3. Autres avantages contractuels : - Mutuelle et prévoyance (Cotisation isolé: 24,64€/mois) - Compte Epargne-Temps - Plan d'épargne PEE et PEROB - possibilité de versement libre avec abondement de l'entreprise - Avantages CSE sous condition d'ancienneté