Technicien-ne en électricité courant faible (H/F)
Offre publiée le 25/10/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 36 Mois
- Durée de travail
- 35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Université de Lille
L'UFR3S, campus Santé, situé au sud de Lille, au centre des hôpitaux publics et regroupe les départements d'ingénierie de la santé, médecine, odontologie, pharmacie et sciences du sport. Il accueille plus de 20 000 étudiants par an, des équipes de recherche scientifique et plus de 1 300 agents répartis sur plusieurs bâtiments d'une surface totale de 120 000 m². Le parc immobilier est composé de locaux d'enseignement, de locaux tertiaires, de locaux de recherche.
Lieu de travail
59 - LILLE (Code postal 59000) Voir sur une carte
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
Affecté au pôle recherche du département de médecine de Lille et sous la responsabilité hiérarchique du chef des services techniques il assurera l'exploitation, les maintenances préventives et curatives de niveau 1, les travaux de modification, l'amélioration rénovations des installations techniques du domaine de la très basse tension sur l'ensemble des sites de l'UFR3S et plus particulièrement du pôle recherche, EGID, EOPS2/CANCER.
Entretenir les installations techniques de surveillances et de veilles des matériels de recherche des du département de médecine de Lille.Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
Effectuer le montage et la connexion des divers éléments des installations liées à la téléphonie, inter-phonie, baies de brassages informatiques en respectant les normes et règles de l'art.
Entretenir les installations techniques de surveillances et de veilles des matériels de recherche des du département de médecine de Lille.Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
Effectuer le montage et la connexion des divers éléments des installations liées à la téléphonie, inter-phonie, baies de brassages informatiques en respectant les normes et règles de l'art.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel
Connaissances techniques approfondies du domaine.
Connaissance générale de la réglementation du domaine.
Connaissances techniques générale d'installation et de maintenance des équipements.
Notion de base de la technique d'optimisation de la conduite des installations.
Connaissance générale normes et procédures de sécurité.
Capacité d'établir des devis de base pour une commande de matériel ou matériaux.
Savoir-faire opérationnels
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements.
Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail. Élaborer un cahier des charges.
Diagnostiquer l'origine d'une panne. Gérer les situations d'urgence, optimiser les moyens à mettre en œuvre.
Prendre les mesures conservatoires adaptées.
Participer à la sécurité des personnes et locaux.
Savoir planifier et respecter des délais.
Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité, ainsi que les outils bureautiques.
Travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
Savoir-faire comportementaux
Contribuer au respect des procédures et participer à leur clarification si nécessaire.
Être autonome tout en restant inscrit dans un travail d'équipe dans les relations internes et externes.
Possibilité de déplacements inter-sites.
Organisation de manière concerté planifier le temps d'activité.
Être force de proposition. Un grand sens du relationnel.
Réactivité, rigueur, fiabilité, discrétion.
Réactivité. Adaptabilité en fonction du pic d'activité.
Domaines de formation et expériences souhaitables
Baccalauréat.Téléphonie, Inter phonie.Tr ès basse tension
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6496622
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Électricien / Électricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Électricien / Électricienne de chantier
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.