Responsable Régional, secteur Nord/Normandie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2850,00 Euros à 3000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous souhaitez rejoindre un projet innovant à fort impact social et participer à son développement ? N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional, secteur Nord / Normandie (H/F) qui saura créer sur son périmètre une véritable dynamique de réseau.
Le poste couvrira le périmètre des départements suivants, avec des déplacements fréquents à prévoir : 27 (Eure), 76 (Seine Maritime) et 59 (Nord).
Outre vos fonctions de management et d'animation d'une équipe composée de Responsables d'Habitats Inclusifs pour personnes en situation de handicap, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité de votre secteur.
Vous serez par ailleurs le garant du respect de nos engagements auprès de nos clients colocataires, de leurs proches et des organismes de tutelle (Conseils Départementaux).
En plus des habitats déjà ouverts, vous gérerez et coordonnerez les ouvertures des futures Villas de votre secteur :
Recrutement des équipes, mise en place de partenariats avec les institutions du secteur et des prescripteurs pour permettre la constitution du groupe de colocataires et la montée en charge rapide de l'habitat.
Vous participerez au développement en étant l'ambassadeur du projet sur votre secteur (actions de communication et de promotion auprès des partenaires institutionnels et privés).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en management et animation d'un réseau (centre de profits, boutiques, établissements..)
Votre savoir-faire :
- Capacités de management, leadership
- Compétences en gestion de KPI
- A l'aise avec les outils informatiques
Le petit +
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Votre sens du résultat,
- Votre capacité de communication avec vos interlocuteurs internes et externes
- Votre sens de l'écoute et de remise en question,
- Votre capacité d'adaptation