Technico-Commercial Alarme et Vidéosurveillance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Principales activités du poste dans le domaine des systèmes assurant la sécurité des biens et des personnes (vidéo-surveillance, contrôle d'accès, barrières et portails, systèmes de ventes de parking,..) :
Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients au travers d'une approche axée sur le conseil et la création de relations durables ;

Développer de nouveaux marchés (Nouveaux clients, nouvelles offres, nouveaux territoires) en concertation avec l'ensemble de l'équipe commerciale ;

Vendre en respectant les objectifs de rentabilité ;

Réaliser le chiffrage des propositions et la rédaction des réponses aux appels d'offres publics et privés en travaillant de manière coordonnée avec les différentes directions de RMS (RH, opération, finance) ;

Prospecter (PRVT, visites de sites, visites clients, visite prospects, présence sur salons professionnels) ;

Réaliser les comptes-rendus d'actions au directeur commercial ;

Développer commercialement les parts de marché en participant activement à la définition de la politique et de la stratégie commerciale ;

Analyser les besoins pour apporter des conseils personnalisés et les solutions pertinentes aux clients et prospects

Garantir la satisfaction clients au travers les différentes actions précédemment énoncés ;

Proposer des actions de progrès.

Tenir les objectifs commerciauxCompétences requises :
Expérience significative en maintenance, rénovation et installation dans les équipements de sûreté ;
Expérience dans le domaine commercial dans les équipements de sûreté ;
Connaissances techniques dans les domaines d'activités dédiés ;
Connaitre la réglementation, les lois et décrets en vigueur ;
Connaitre les dispositions légales et réglementaires relatives notamment à la main d'œuvre, aux horaires de travail, au règlement intérieur ;
Facilités relationnelles et facultés d'écoute, sens de la communication et esprit d'équipe ;
Capacité d'organisation, d'initiative, de rigueur et de discrétion ;
Connaissance des outils informatiques de bureautique et métier (ERP, GMAO.) ;