Service Engineer (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre client est un expert dans la maintenance et la réparation de divers systèmes propulsifs.
Nous recherchons un ou une :
Service Engineer (H/F)
CDI- SAINT NAZAIRE (44) - 35/45K€
Nous renforçons notre équipe et recrutons un Service Engineer spécialisé en propulsion navale (H/F) pour participer à l'entretien et à la réparation des systèmes de propulsion, tant en atelier que sur les chantiers :
Après une formation interne, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la réparation et la révision des systèmes de propulsion, qu'ils soient mécaniques ou hydrauliques.
- Effectuer des essais techniques et diagnostiquer les problèmes.
- Communiquer directement avec les armateurs et les superintendants des navires pour les tenir informés des travaux en cours.
- Rédiger des rapports d'intervention.
- Respecter les normes de qualité de service et se conformer aux procédures, règles et règlements en vigueur.
- Assurer la préparation et l'envoi des caisses d'outillage nécessaires à chaque opération, contrôler leur réception, et vérifier leur contenu au retour.
Ce poste implique des déplacements fréquents, en France et à l'étranger, pouvant durer plusieurs semaines.

PROFIL RECHERCHÉ :

Deux profils sont susceptibles de correspondre :
- Vous avez un BAC+2 (BTS, DUT en mécanique ou hydraulique) avec idéalement 5 ans d'expérience en tant que Technicien de maintenance.
- Vous êtes un jeune diplômé ingénieur.
Conditions et compétences requises :
- Vous avez de bonnes notions d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Le permis de conduire est exigé.
- L'autorisation d'accès à une base navale est indispensable.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client