Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2352,00 Euros à 2646,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Missions principales du poste :
- Assure le suivi administratif de la gestion du personnel (recrutements, contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,formations...).
- Est en charge de la gestion de planning de l'ensemble des collaborateurs et assure le secrétariat et le soutien de management d'Exploitation auprès des responsables d'exploitation.
- Assure le soutien de la fonction d'exploitation sur le sujet de l'ensemble de la gestion de la R-H, ainsi que le remplacement des autres postes administratifs en cas d'absence, dans le respect et le partage des valeurs de l'entreprise.
- Elabore les documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Réalise un reporting RH régulier en présentant les indicateurs R-H au CODIR et défini les points d'amélioration.
- Assure l'évaluation des risques professionnels.
Votre poste s'effectue au siège de l'entreprise et vous serez en lien hiérarchique avec le Président - la Direction - le Comité de Direction.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines et vous avez au moins 3 ans d'expérience.
Compétences :
- Gère et traite la formation du personnel.
- Contrôle la bonne gestion des plannings de l'ensemble des collaborateurs et entraîne les responsables dans le ce sens en assurant un suivi hebdomadaire des plannings.
- Assure le soutien de management d'Exploitation auprès des responsables d'exploitation.
- S'occupe de la gestion de la R-H.
Savoir-être :
- Est capable de manager une équipe, avec du bon sens.
- Possède une grande qualité d'écoute, disponible, rigoureux(se) et organisé(e).
- Fait preuve de grande discrétion.
Savoir-faire :
- Pack- office : Word, Excel, Outlook.
- Logiciels PEGASE, SILAE, SAGE COMPTA.
- Maîtrise les normes rédactionnelles.
- Bonnes capacités managériales.
- Connaît et maîtrise le Droit du Travail et assure une veille juridique et sociale.
- Gère les conflits et les situations éprouvante