Gestionnaire de paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 8 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros

selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sur les activités Handicap de VYV3 Pays de la Loire et en lien avec l'équipe RH et les responsables des établissements/services gérés, vous traitez les opérations et activités liées à la paie à partir des données collectées et vérifiées dans le respect des échéances et des règles légales et conventionnelles pour les secteurs d'activité qui vous seront confiés.



Pour cela, vous :

·Assurez le suivi administratif des dossiers du personnel ;

·Préparez, élaborez et contrôlez les éléments nécessaires à l'établissement de la paie

·Traitez les données liées aux « absences » (congés de toutes natures, arrêts de travail.) et instruisez selon les situations, des dossiers auprès des organismes sociaux ;

·Etablissez les déclarations sociales obligatoires aux différentes échéances prévues ;

·Assurez la bonne transmission des informations nécessaires aux services comptables
Vous justifiez d'une formation de niveau III BTS/DUT comptabilité/ressources humaines/gestion du personnel, idéalement consolidée d'une expérience de minimum 2 ans en gestion de la paie.



Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel notamment), êtes autonome, polyvalent et vous appréciez le travail en équipe.

La connaissance du logiciel HRA serait un plus.





Autres informations

Rémunération : Entre 26 000 € et 30 000 € bruts annuels, en fonction de votre expérience.



Les avantages que vous obtiendrez en rejoignant VYV3 Pays de la Loire :

·Des jours de repos supplémentaires

·Des titres restaurant d'une valeur de 9€ unité

·Une mutuelle semi-familiale à prix attractif

·Une carte avantages pour vous et votre famille

·Des avantages CSE

·Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%





Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir début janvier 2025 jusque fin août 2025, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Lieu de travail : Angers (49)