Batigère - Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2190,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'association Hôtel Social 93 œuvre depuis 1985 sur le département de la Seine St Denis dans le secteur de la veille sociale, l'accompagnement social et de l'hébergement.
Le/la Conseillèr(e) Socio-Educatif(ve) a pour mission de créer et/ou de réparer le lien avec l'extérieur. Le/la Conseiller(e) Social(e) Educatif a une connaissance fine de l'accompagnement social (problématiques, territoire, acteurs.). Empathique, compréhensif(ve) et patient(e), il/elle sait établir une relation de confiance avec la personne en suivi et s'adapter rapidement aux différentes évolutions de la situation.
Le respect des règles de discrétion et du secret professionnel est impératif ainsi que le respect de la déontologie, de la posture professionnelle et de l'éthique.
Pour son service GEORGES HARTER situé à Aubervilliers, nous recherchons un conseiller socio-éducatif H/F diplômé(e) (CESF / DE AS/ DE ES).
Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement administratif et social sur la structure, accompagnements physiques dans les déplacements,
Assurer un soutien éducatif et d'orientation en matière de santé, handicap, insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter.
Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte,
Création et mise à jour des dossiers
Favoriser l'émergence du projet personnalisé,
Relayer à l'équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison),
Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,
Participer activement à la vie Associative
Rédiger et participer aux écrits professionnels,
Constituer et suivre le dossier personnel de l'usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d'aide personnalisée,
Maitriser le code l'action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI etc.
Participer à la rédaction des rapports d'activités, projets d'établissement, bilans REAAP, signalements etc.
Renseigner les logiciels de système d'informations,
Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement,
Participer à la vie d'équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.
Compétences requises :
Evaluer les demandes et les besoins,
Constituer et suivre des dossiers,
Veiller à l'ouverture des droits et leur renouvellement,
Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,
etc.) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants.),
Capacité à maîtriser les outils informatiques,
Instaurer la relation de confiance par l'écoute et le dialogue.
Impulser et mettre en œuvre des projets d'animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative,
Assurer une médiation autour d'actions soutenant la parentalité ou d'activités,
Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l'Ethique.
Qualités :
Faire preuve d'organisation et d'adaptation
Savoir prioriser et être force de proposition
Avoir un esprit d'équipe
Savoir travailler en réseau et construire du partenariat
Savoir créer du lien en toute bienveillance
Aisance relationnelle
Profil recherché :
Diplôme de Travailleur Social exigé : CESF - DE AS - DE ES
Permis B: obligatoire
Capacité de travail en équipe
Connaissance fine de l'accompagnement social
Poste à pourvoir dès maintenant
AVANTAGES
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
Chèque déjeuner de 9 euros
Reprise d'ancienneté
Prime Ségur
Prime d'activité
Prime fonctionnelle
Prime d'internat
Prime décentralisée
Prise en charge du titre de transport
CSE
Mobilité interne