CADRE DE SANTÉ SMPR - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Position dans la structure :
LIAISONS HIÉRARCHIQUES :                                 
                Direction des soins                                           
                Cadre Supérieur de Santé
                Cadre de pôle           
                LIAISONS FONCTIONNELLES                                  
                Equipes médicale et pluri professionnelle                                                                
                PARTENAIRES EXTÉRIEURS :
AP-HP (Hôpital de Bicêtre) :                                              Centre Pénitentiaire de Fresnes :
Unité de Consultations en Soins Ambulatoires (UCSA) :      Surveillants    
Médecins généralistes                                                      
Pharmacie
Présentation du pôle / service 
Le pôle Patients sous Main de Justice (PMJ) assure la prise en charge des personnes sous-main de justice
(Personnes détenues ou faisant l'objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiatriques ou addictifs.
Structures intra-carcérales (Fresnes)
SMPR de Fresnes, service médico-psychologique régional, constitué de :
- l'unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie au CP de Fresnes dans les 3 divisions pour hommes, à la maison d'arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.
- l'unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l'Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF).
Un hôpital de jour intra-carcéral au CP de Fresnes, composé de deux unités :
- Unité psychiatrique d'hospitalisation de jour (UPHJ), psychiatrie générale, 33 places
- Unité spécialisée pour infracteurs sexuels (UHLIS), 12 places.
 
Horaires : Cadre au forfait.
MISSIONS DU POSTE :
* Organise les soins et les activités
* Manage les ressources humaines
* Est garant de l'application des procédures et protocoles de soins, y compris des procédures administratives en lien avec la réglementation pénitentiaire.
* S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. L'amélioration de la qualité de vie au travail
* Adapte la gestion aux moyens matériels dédiés
* Fédère l'équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets
* Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES -  
* Gère les plannings avec mise en place d'un prévisionnel annuel, à disposition des soignants
* Maintient et développe la dynamique d'équipe
* Gère les emplois et les compétences (Evaluation)
* Contribue à l'élaboration du plan de formation par l'évaluation des besoins
* Participe à la prévention et à la gestion des risques. Il travaille notamment en collaboration avec la cellule opérationnelle d'hygiène hospitalière
GESTION ÉCONOMIQUE - 
* Optimise les ressources affectées à l'UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d'activités thérapeutiques.)
RELATION ET COMMUNICATION - 
* Veille à la circulation de l'information 
* Assure la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs
* Entretient des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs
ACTIVITÉS PONCTUELLES 
* Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels



Profil recherché :


Niveau d'emploi : Catégorie A
Statut / Corps / (grade) :         Cadre de santé
Expériences : En santé mentale / psychiatrie adulte
SAVOIRS :
* Connaissance de la politique de santé
* Connaissance du dispositif de soins en santé mentale
* Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS)
* Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.
SAVOIR-FAIRE :
* Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
* Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
* Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
* Organiser et animer des réunions d'équipes, tracer et mettre à disposition de l'équipe les comptes rendus
* Conduire la démarche qualité-gestion des risques