Directeur(rice) d'usine F/H - Filix (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Mensuel de 4500,00 Euros à 4500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez une structure innovante, en pleine croissance et lauréate du programme #ETIncelle 2023 ?

Spécialiste du fil élastique, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(rice) d'usine H/F. Nous souhaitons consolider notre entreprise reconnue dans le monde entier qui a su conserver de fortes valeurs humaines.

Votre rôle :
Le/la Directeur(rice) d'usine dirige et coordonne les activités de production, logistique, maintenance, qualité méthode, R&D de l'usine dans les meilleures conditions de qualité, délai et coûts. Il optimise le processus de fabrication et assure la veille technologique. Il recherche la motivation du personnel placé sous sa responsabilité et se voit confier les missions suivantes :

POLITIQUE ET DEVELOPPEMENT INDUSTRIELS

- Participe à la définition de la politique industrielle en vue d'adapter constamment les moyens de production aux prévisions et aux objectifs de l'entreprise.
- Est responsable de l'organisation de la production.
- Optimise l'utilisation des moyens de production déjà en place, analyse les coûts cachés en production et cherche à les minimiser.
- Assiste le service commercial dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques du client.
- Propose les investissements nécessaires au développement ou à l'amélioration de la production.
- Coordonne les études d'investissements industriels et participe au choix des investissements.
- Se tient informé de l'évolution de la technologie.
- Fournit à la logistique les éléments nécessaires à l'établissement des prix de revient.

PRODUCTION
Participe à la gestion des plannings de fabrication établis par la logistique et informe des écarts prévisibles.
Est responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel et la recherche de matériels et de méthodes de fabrication performants.
Veille au respect des objectifs de production et au respect des délais de fabrication que la production a acceptés.
Informe la Direction générale de tout déséquilibre prévisible dans l'occupation du matériel de production, la charge de travail du personnel

ACHATS - APPROVISIONNEMENTS
Informe la logistique de toute anomalie d'approvisionnement quantitative, en fonction des besoins et des encours.

ENTRETIEN - MAINTENANCE
Supervise le service entretien
Est responsable des interventions du service entretien. S'assure de l'entretien préventif régulier du parc machines.
Veille au respect des normes réglementaires de sécurité pour l'ensemble des installations existantes ou à implanter
Coordonne l'implantation du nouveau matériel
Tient à jour l'inventaire du parc machines et en informe la logistique

SECURITE
A la responsabilité de l'hygiène et de la sécurité dans les services et ateliers.
Met en place et contrôle les mesures préventives concernant la sécurité dans l'entreprise et mettant en cause une responsabilité civile et pénale.
Propose tout investissement de nature à accroître la sécurité du personnel.
Veille à l'application de la législation en vigueur en matière de sécurité.
Préside, par délégation de la Direction, le Comité d'Hygiène et de Sécurité et les réunions de Délégués du Personnel

QUALITE
Maintient, de fait respecter la politique qualité tracée par la direction générale et les objectifs cibles fixés lors des revues de direction et comité qualité.
Veille à l'adéquation des moyens mis en œuvre.
S'assure en relation fonctionnelle avec le RAQ que les dispositions relatives au système qualité sont suivies.

Pour effectuer cette mission le/la directeur(rice) d'usine dispose des attributions suivantes :
Membre des revues de direction et des comités qualités.
Participant permanent des réunions qualité mensuelles destinées à évaluer le niveau qualité interne et externe et à définir les actions correctives appropriées.
Permettre au personnel d'atteindre et de maintenir un niveau approprié de compétences.
Responsable du respect des procédures qualité organisant le travail du personnel placé sous son autorité.

SERVICE METHODE
Organise et coordonne l'activité de ces services.

PERSONNEL
Propose des adaptations du règlement intérieur et veille à son application.
Organise les horaires de travail et valide les modifications qui lui sont soumises par les chefs d'atelier.