Adjoint des cadres (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le pôle de psychiatrie adulte centre et sud de rennes recouvre les quartiers Rennais (Bréquigny Champs Manceaux -Le Blosne -La Poterie -, Cleunay et Kleber)
L'offre de soins se décline de la façon suivante :
En intra hospitalier : 85 lits répartis sur 4 unités d'admission :
- Belle Ile : admission sous-secteur Centre /G05
- Paumelle : sous-secteur Sud / G10
- Cezembre : unité fermée G05/G10
- UMA : unité intersectorielle d'addictologie
En ambulatoire :
- 2 CMP (Les Colombes et La Sauvaie)
- 2 CATTP (Les Colombes et La Sauvaie)
- 3 Hôpitaux de jour. (Hôpitaux de jour G10- LES COLOMBES - DOUR TAN de courte durée 7/7)
- 1 UMSIDIP Unité Mobile Soins Intensif et d'Intervention Précoce
Unités fonctionnelles avec des missions transversales :
- UER : unité ergothérapie et réadaptation Intra et ambulatoire
- CSTC : centre socio thérapeutique et culturelle
- Le C3RB Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale
- Le CREFAP Centre Ressources FAmille et maladie Psychique
Associations et partenariats :
- Associations Réso 5, Tempo et Suzy Rousset
- ESAT de transition le Pommeret à Bréal sous Montfort
Les orientations sont axées vers la réadaptation du sujet en le rendant acteur de ses soins.
Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion au projet, et dans une logique de parcours de soins. Le dispositif ambulatoire favorise un axe de prévention, de soins et d'orientation, et privilégie toutes les alternatives à l'hospitalisation en visant l'optimisation des ressources et des réseaux existants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste à pourvoir au cœur d'un pôle de soin en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs qui contribuent à la prise en soin des patients.
Votre rôle consistera à travailler en binôme avec le cadre coordonnateur de pôle pour: le suivi des indicateurs de pôle, la gestion de la commission de formation,la gestion de la commission qualité, la gestion des l'équipe des secrétaires, la gestion et remplacement de l'adjoint administratif, le suivi des plannings des psychologues, la mise à jour du livret de pôle,...
Les qualités attendus pour ce poste sont l'adaptabilité, une connaissance de l'environnement hospitalier, des compétences en bureautique et en communication/travail d'équipe, capacité à rendre compte de son travail et à collaborer avec de nombreux partenaires.
Formation /expériences attendues:
Diplôme : licence minimum / Master dans le domaine de la santé ou action en santé publique
Expérience sur un poste similaire et/ou dans le milieu de la santé ou hospitalier appréciée
Poste du Lundi au vendredi, forfait cadre avec RTT
Poste à pourvoir au 16/12 CDD 3 mois renouvelable