Inspecteur aéronautique - Pôle Production F/H - Maintenance, sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Inspecteur en sécurité aéronautique organismes de production H/F, en CDI pour OSAC, filiale du Groupe Apave habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne.

Au sein de la Direction des Opérations d'OSAC, le pôle Production (DOPM) est en charge des industriels du domaine de la production aéronautique de tailles et complexités variées, en France et à l'étranger.

L'Inspecteur.trice de Sécurité Aéronautique Production intègre une équipe en charge de la surveillance réglementaire des agréments de production (Partie 21) et d'entretien (Partie 145) des fabricants d'aéronefs, produits, pièces et équipements.
Votre manager sera Pierre Delpy, chef du pôle Production.



Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions :

- La gestion des agréments de production et d'entretien de fabricants aéronautiques,
- La réalisation d'audits, d'enquêtes et de sondages,
- L'évaluation des référentiels des organismes agréés Part 21G et Part 145,
- L'accompagnement des industriels dans leurs divers projets d'évolution.



Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.


Nous rejoindre, c'est :
* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
* Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service.
* Bénéficier des avantages : 13ème mois, télétravail, RTT, tickets Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat Salarial, avantages CSE.

Profil recherché:


Parlons de vous !
* D'abord, votre cursus :

De formation supérieure Bac+3 à 5 dans le domaine aéronautique (qualité, mécanique, avionique, électronique, maintenance.), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum dans ce secteur, chez un constructeur, un sous-traitant ou un équipementier.

* Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

- Vous avez de solides connaissances de la réglementation aéronautique Part 21G et Part 145 ou leurs équivalents militaires (EMAR/FRA)
- La connaissance technique des aéronefs (Gen Fam) sera un plus
- Vous disposez idéalement d'une expérience d'auditeur qualité (système)

- Vous maitrisez l'anglais écrit et oral, technique et conversationnel (score TOEIC + 785 ou équivalent)

- Vous maitrisez les outils bureautiques (Office). La connaissance de Jira sera appréciée,

- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,
- Vous avez un bon sens de l'organisation,
- Vous êtes dynamique et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,

- Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur la région, ponctuellement sur la France entière ou à l'étranger.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !