Chef d'Équipe Élec Tertiaire N3P1 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 
7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. 
Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. 
LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes :
Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs
Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société
Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse
Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés !
Le poste :

Rattaché au Responsable de Chantier, vous serez chargé de :
Superviser et coordonner les équipes d'électriciens sur un projet tertiaire en gare.
Organiser et planifier les travaux électriques en tenant compte des délais et des normes de sécurité.
Contrôler la qualité des installations (CFO/CFA) et assurer la conformité des travaux selon les plans techniques.
Assurer le suivi et la gestion des équipements, des approvisionnements et des besoins en matériel.
Encadrer une équipe sur le chantier, en veillant au respect des consignes de sécurité et en garantissant un bon esprit d'équipe.
Profil recherché :

Niveau N3P1 avec une expérience confirmée dans l'électricité tertiaire.
Habilitations électriques H0B0 à jour obligatoires.
PASI obligatoire avant démarrage. Si non disponible, prévoir une formation avant début de mission.
Expérience en insertion serait un plus.