Chef de projet e-formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). 
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! 
Au sein de l'Ecole de Formation de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous serez en charge de formaliser les parcours d'intégration opérationnels et de formation au poste pour les nouveaux arrivants, et ce dans le domaine usinage, logistique industrielle et maintenance.
Grâce à vos compétences, vous serez en charge de formaliser : 
- des bases de compétences,
- des parcours de formations métiers et leurs contenus,
- des parcours d'accompagnement tutoré,
- des livrets de suivi ou des fiches d'adaptation au poste,
- des tests d'évaluation préformative et d'aide au recrutement.
Votre périmètre d'activité concernera les technologies/métiers suivantes le secteur usinage (fraisage, tournage, ajustage, etc.), la logistique industrielle et la maintenance,
Vous participerez également à la construction du budget de l'école en remontant les éléments liés aux dépenses prévisionnelles,
Vous aiderez le secteur dans le suivi des apprentis bac pro intégrés dans les différents ateliers,
Vous participerez à l'organisation des formations dans ce secteur en collaboration avec le service Formation et les managers/tuteurs,
En fonction de l'actualité de la production vous pouvez être sollicité pour collaborer sur d'autres projets de formation dans d'autres secteurs.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...