Responsable méthodes outillages en industrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne. 
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! 
Au sein de la Direction Industrielle, vous avez en charge le pilotage technique des demandes d'outillages et la gestion des dossiers de définition. Et ce au profit des lignes de production, des clients et partenaires industriels.
Grâce à vos compétences, vous :
- Pilotez l'activité sous-traitée et à ce titre :Définition et validation des livrables coût, qualité, délai,
- Gestion des fournisseurs : sélection, coordination, remontée des problèmes et pilotage des solutions retenues, reporting, suivi budgétaire, force de proposition sur les améliorations à mettre en place, alertes sur les risques techniques et proposition de solution, application des règles de sécurité et directives, collaborations avec les services internes et externes,

- Etudiez les demandes de votre portefeuille :Examen des demandes,
- Propositions d'éventuelles évolutions dans un objectif d'optimisation (techniques, coûts,...),
- Définition des spécifications techniques, réalisation du dossier de définition, validation de la justification de la définition,

- Suivez la réalisation de vos demandes avec vos partenaires :Gestion des démarches de validation et d'acceptation,
- Mise en place et validation de l'outil industriel destiné à la production série,
- Formation terrain et soutien technique aux utilisateurs internes,
- Mise en place des étapes de validation pour la mise en production des outillages confiés,

- Etes en charge de la gestion de la configuration des dossiers de définition d'outillages :Pilotage de la configuration des dossiers et implémentation,
- Gestion des demandes d'évolutions techniques des outillages,

- Participez ponctuellement aux chantiers d'amélioration de l'entité.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...