Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Participer à la prise en charge des résidents. Apporter une aide aux tâches de la vie quotidienne. Assurer l'entretien du matériel et des locaux.
Activités et tâches principales du poste :
Entretien et hygiène des locaux (hôtellerie) :
-Est chargé de l'entretien du mobilier collectif ainsi que de l'entretien et de l'hygiène des locaux conformément aux fiches de tâche établi et aux protocoles d'hygiène de l'établissement
-Est chargé de l'entretien des chambres et des locaux communs
-Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
-Aide et service des résidents
Restauration :
-Assure le service des repas et le service en salle
-Assure la plonge
-Veille à la bonne installation des résidents et à ce qu'ils aient tout ce qu'il faut (serviette de table...)
-Participe aux transferts des résidents pour l'installation en salle, notamment le soir
-S'assure de la présence effective des résidents dans l'établissement en particulier au moment des repas.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe
-Accompagnement des stagiaires
-Répondre aux sonnettes des résidents
-Aide à la prise de médicaments

Participation à la vie de l'établissement
-Participe aux réunions de transmission
-Participe aux réunions générales du personnel
-Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
-Participe aux actions de formation mises en place
Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
 
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l'organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d'accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des oeuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Contacts avec des produits d'entretien- Agressivité des résidents/familles -Travail week-end, jours fériés