Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Générale » en charge de la gestion de la comptabilité immobilisation. 
Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale.
Objectif de votre alternance : 
Assurer l'essentiel des missions liées à la comptabilité des immobilisations de l'entreprise.
Grâce à vos compétences, vous : 
- Assurez la tenue courante de la comptabilité sur SAP : comptabilisation des mouvements courants des immobilisations (mises en service, sorties), suivi et analyse des encours ;
- Participez aux arrêtés mensuels (lancement des programmes d'enregistrement des amortissements, extractions des données, élaboration du reporting mensuel) ;
- Mettez à jour la base des immobilisations suite aux corrections des inventaires annuels ;
- Contribuez aux déclarations de taxes (Taxe Foncière, Cotisation Economique Territoriale, Taxe sur les véhicules de sociétés) et le suivi des provisions correspondantes ;
- Prenez part, ponctuellement au traitement des justificatifs des frais des salariés.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (contrôleur de gestion, service comptabilité fournisseurs, ...). 
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...