Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

- Poste à pourvoir début avril
- CDD 6 mois, temps plein
- CCN FEHAP 51

Missions

Le professionnel exercera au sein du pôle inclusion composé d'habitats inclusifs, de services médico-sociaux à domicile (SAVS, SAMSAH) accompagnant des adultes en situation de handicap (moteur, psychique, sensoriel.).
De profil animateur avec des compétences d'accompagnement social ou de profil AES avec une forte capacité à l'animation au sein d'un territoire, les missions du professionnel s'orienteront vers :

- L'inclusion sociale de personnes en situation de handicap :

o Mettre en place des actions avec les partenaires sociaux, culturels, sportifs. du territoire Lorientais
o Proposer, organiser et évaluer des activités individuelles ou collectives favorisant l'intégration des usagers.
o Favoriser les liens sociaux et l'ouverture vers les activités de droit commun.
o Echanger avec les partenaires internes et externes dans un but commun autour du projet de l'usager.

- Accompagnement social :

o Etablir une relation de confiance avec l'usager et/ou un groupe d'usager
o Accompagner l'usager dans les aspects organisationnels du quotidien en valorisant ses capacités
o Evaluer les potentialités et difficultés de l'usager dans l'ensemble des domaines de son existence
o Déterminer des besoins (vie quotidienne, vie familiale, sociale.)
o Mettre en place des actions éducatives en lien avec les besoins déterminés
o Médiatiser les relations de l'usager avec son environnement


- Engagement dans la dynamique institutionnelle :

o Rédiger et Transmettre les informations nécessaires à la continuité du projet de l'usager
o Participer aux instances institutionnelles du pôle inclusion et de l'activité handicap Vyv3 Bretagne
o S'investir dans une démarche d'amélioration de la qualité de service rendu à l'usager
o Travailler en équipe pluridisciplinaire du pôle inclusion

Temps de travail

Contrat à durée déterminée pour remplacement maternité
151.67 h/mensuel (35h/hebdomadaire).
Convention Collective FEHAP 51