Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du Département Infrastructure et Services Généraux de l'Établissement de Selles Saint Denis (41 - à proximité d'Orléans), vous êtes en charge des projets d'infrastructures. A ce titre, vous êtes responsable de la conduite des projets de rénovations et de constructions de bâtiments répondant à des enjeux spécifiques de conformité réglementaire, de sécurité et d'activités industrielles sur un site ICPE et SEVESO. 
A partir de la politique Infrastructures de l'établissement et de ses enjeux spécifiques (réglementaires, de risques, de continuité d'activité), vous intervenez en phases avant-projet, projet et maintenance.
- En phase avant-projet vous avez pour missions principales de : proposer des solutions afin de définir le périmètre du projet; identifier l'ensemble des contraintes; présenter et défendre la solution retenue aux instances financières de MBDA France et aux responsables d'entités ; rédiger et/ou valider les cahiers des charges pour les appels d'offres.
- En phase Projet vous avez pour missions principales de : Organiser et piloter le projet (coûts, délais, qualité); assurer la maitrise d'ouvrage déléguée des projets; conduire ou piloter le process de documentation administrative du projet; piloter la sous-traitance; réceptionner les travaux; veiller à la mise à jour des données sur le patrimoine; gérer les budgets et le planning de ses projets; alerter en cas de dérives, retards ou non-conformité; proposer et mettre en place des actions correctrices.
- En phase Maintenance des infrastructures : Définir les exigences de maintenabilité et d'ouvrages ultérieurs des Projets Infrastructures; définir et garantir la conformité des infrastructures; définir les standards des domaines techniques de référence; élaborer et mettre en oeuvre la stratégie associée aux problématiques du domaine technique pour l'ensemble des infrastructures de l'établissement.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...