Responsable de ligne de fabrication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne. 
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! 
Rattaché à la Direction Production Missiles, vous pilotez une équipe de 50 à 80 personnes. Votre rôle est de garantir l'exécution des contrats de production conformément aux engagements pris par la direction Production Missiles. Vous êtes en charge de la conception et de la déclinaison de la stratégie industrielle des produits de la ligne d'intégration.
Grâce à vos compétences vous assurez les missions suivantes :
- Prendre en compte les contrats de production Missiles
- Piloter les actions nécessaires à la bonne réalisation des produits et des prestations demandées
- Gérer l'interface avec les clients finaux
- Assurer le management hiérarchique de la ligne de production : équipe pluridisciplinaire de 50 à 80 personnes
- Piloter les indicateurs de performance opérationnelle de la ligne de production : reporting et plans d'actions
- Définir et mettre en oeuvre le plan d'amélioration continue de la ligne de production
- Garantir le respect des règles de fonctionnement et en particulier Santé Sécurité Environnement dans un environnement pyrotechnique
- Préparer et mettre en oeuvre les moyens de production nécessaires aux futurs produits de la ligne de production
- Garantir le maintien opérationnel des moyens de production afin de répondre aux futurs enjeux de l'entité.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...