Responsable d'unité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche une-e Manager Nucléaire Revamping Installation.
Au sein de l'agence de Pertuis, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
En étroite collaboration avec le Chef d'Agence Nucléaire, nous vous confions l'encadrement opérationnel et le pilotage d'une unité composée d'une dizaine de collaborateurs.
Vous prenez en charge l'encadrement opérationnel, le pilotage de l'unité et le développement commercial. A ce titre, vous travaillez avec des donneurs d'ordre de rang 1 exploitants nucléaires et des fabricants d'équipements sous pression en France et à l'étranger. Les activités sous votre périmètre seront en lien avec les grands projets comme Iter, RJH, ....
Manager, vous organisez le travail de votre Unité et optimisez le déroulement des prestations dans le respect de nos procédures.
Développeur(se) dans l'âme, vous entraînez vos équipes que vous savez convaincre par la pertinence de vos choix et la rigueur de votre gestion.
Commercial(e), vous contribuez à développer les prestations de l'activité et fidélisez nos clients. Vous contribuez à l'atteinte d'objectifs financiers, qualité et relatifs à la performance.
Technique, vous êtes aussi impliqué(e) sur la production en tant que chef(fe) de projet ou chargé(e) d'ffaires sur les ESPN, vous êtes l'interface technique et commerciale de nos clients, vous coordonnez et réalisez une partie des missions d'évaluation de conformité à la réglementation en France et à l'export.
Déplacements ponctuels en France et à l'International.
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Description du profil :
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
Vous êtes de formation supérieure à dominante technique de type
matériaux/soudage/chaudronnerie, avec une expérience confirmée dans le métier de l'inspection.
Vous avez de bonne connaissance de la réglementation des ESPN, et vous venez idéalement du secteur nucléaire et/ou d'un organisme de contrôle.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous parlez anglais couramment.
Des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.
Manageur reconnu : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.
Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture.
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !