CONSEILLER INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Temps partiel

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Mensuel de 2028,60 Euros

Tickets restaurant~$~~@~

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


CONTEXTE :  
Dans le cadre d'un marché public national, le Groupe SOS Solidarités a été retenu en groupement avec les associations Retravailler dans l'Ouest, Aurore, CFP Presqu'île, SOLIHA et FACE Vendée, pour mettre en œuvre une Plateforme AGIR dans les départements de Loire-Atlantique et de Vendée. Il s'agit d'une plateforme d'Accompagnement Global et Individualisé pour les Réfugié.e.s. La plateforme AGIR a pour mission la réalisation d'une prestation d'accompagnement individualisé et la réalisation d'une prestation d'appui à la coordination des acteurs locaux pour l'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).  
MISSIONS : 
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle d'activité et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de l'insertion professionnelle d'un public BPI primo arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l'OFII au sein de l'antenne ou des centres présents en Loire-Atlantique.  
A ce titre, il vous appartient d'assurer sur l'antenne principale, les antennes secondaires et dans le cadre de permanences au sein de structures partenaires les missions suivantes :
1. ETABLIR UN DIAGNOSTIC DES SITUATIONS 
Lors de l'orientation d'un BPI sur la plateforme AGIR par l'OFII, le référent parcours Emploi et Formation réalise un diagnostic de tous les aspects de la situation professionnelle du BPI, en lien avec le diagnostic de la situation globale et avec le référent parcours Droit et Logement. 
2. ELABORER UN PROJET D'INSERTION 
Si le niveau de langue du bénéficiaire permet un accompagnement au projet professionnel par les dispositifs du droit commun (Pôle-emploi, mission locale, CAP Emploi, etc.), le référent parcours Emploi/Formation devra l'orienter vers le dispositif adapté à sa situation afin de travailler en subsidiarité sur l'atteinte des objectifs fixés conjointement dans un plan d'accompagnement individualisé visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. 
3. LEVER LES FREINS À L'EMPLOI  
En subsidiarité avec les services publics de l'emploi et selon les situations, le référent parcours Emploi/Formation veille à :
- Favoriser l'apprentissage des techniques de recherche d'emploi de façon collective (animation d'ateliers) et individuelle ; 
- Permettre aux personnes d'élaborer et présenter leur CV ;
- Sensibiliser à l'importance de l'apprentissage et de la maîtrise de la langue française et permettre l'inscription dans des cours adaptés ;  
4. INFORMER/ORIENTER  
Le référent parcours Emploi/Formation sera en charge de : 
- L'organisation d'ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi et le monde du travail en lien avec le partenariat ; 
- D'informer et orienter le public vers des dispositifs et des acteurs en lien avec l'emploi et la formation. 
5. TRAVAIL PARTENARIAL/RÉSEAU 
Afin de favoriser l'accès à l'emploi du public BPI, le référent parcours Emploi/Formation sera chargé de : 
- Accompagner les BPI à se positionner sur certaines offres d'emploi en lien avec le projet professionnel défini ; 
- Développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de l'insertion ; 
- S'informer régulièrement sur les différents dispositifs d'insertion sur le territoire et les propositions de formations et d'emplois dans le secteur ; 
- Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs ; 
- Assurer un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe ; 
- Participer au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation d'actions collectives 
- Participer aux réunions partenariales et représenter l'association lors des différentes instances auxquels il participe. 
6. ASSURER UN SUIVI DE L'ACTIVITÉ 
Afin de permettre un suivi effectif de l'activité du centre AGIR et du suivi des dossiers, le référent parcours Emploi/Formation devra : 
- Renseigner les différents outils, base de données et logiciels internes mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre AGIR ; 
- Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. 
 



Profil recherché :


* Conseiller en Insertion Professionnelle (Diplôme ou expérience professionnelle) 
* Diplôme en ressources humaines, ESS, Sciences sociales, Economie, Insertion, en intervention sociale 
* Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l