Gestionnaire de Copropriétés (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté (3 ans)

Salaire

Annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'essentiel : Gestionnaire de copropriétés H/F -  Copropriétés - Syndic - Immobilier - CDI - Bordeaux  - 35-42k€/an
Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un Gestionnaire de copropriétés (H/F) en région bordelaise.
Vous serez en charge des missions suivante :
Représenter le Groupe :
Représenter le Syndicat auprès des tiers et entretenir des relations de qualité avec les Conseils Syndicaux et les Copropriétaires
Superviser et contrôler la gestion financière et comptable des copropriétés :
Proposer le budget pour lexercice de lannée considérée auprès des propriétaires pour validation
Veiller à la bonne gestion de la trésorerie et rédiger des comptes rendus dactivités sur la gestion des Résidences
Assurer la gestion administrative et juridique des copropriétés :
Organiser et animer les Assemblées Générales/Conseils Syndicaux des copropriétés
Dresser les Procès-Verbaux et sassurer de la bonne gestion des sinistres
Superviser la gestion technique :
Veiller à la maintenance technique des parties communes et piloter les travaux
Mettre à jour le carnet dentretien et contrôler les informations saisies dans la base de données
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous. :
Etes issu(e) dune formation supérieure en immobilier ou juridique
Avez une expérience en gestion de copropriétés de 3 ans minimum
Etes dynamique, doté dun très bon relationnel et dune bonne capacité dorganisation
Ce qu'on vous propose :
Rémunération attractive, comprise entre 35 et 42k€/an selon votre profil
Un parcours d'intégration adapté, des outils optimisant le travail et divers avantages
Rejoindre une agence dynamique qui est impatiente de vous voir arriver
Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes
Participation / Intéressement
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le directeur dagence
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
Postulez et venez rencontrer Julie !