Responsable du développement commercial h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes Responsable de développement commercial sur votre secteur Paris Ouest (départements : 75-78-92) pour nos clients Installateurs. A ce titre, vos missions principales sont : Créer de nouveaux marchés par la promotion et la vente de nos innovationsAugmenter vos parts de marchés par la conquête de nouveaux clientsCréer de la valeur par la prescription de nos solutions chez les clients de nos clientsRattaché(e) au Chef des Ventes de nos clients installateurs et complètement autonome dans l'organisation de votre temps au quotidien, vos actions seront les suivantes :Réaliser la prospection, le développement et l'animation de votre portefeuille clients,Accroître la visibilité de la marque Somfy et les ventes de nos solutions (Produits et Services),Prescrire les solutions Somfy pour sécuriser et augmenter notre chiffre d'affaires sur le volume « indirect »,Développer les connaissances ainsi que les compétences commerciales et techniques des clients,Recruter et animer les partenaires « Expert Somfy » et « Somfy Assistance »
 Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences Sales, votre agilité, votre autonomie au sein d'un environnement innovant, stimulant et engagé pour ensuite pouvoir évoluer au sein du Groupe. 
De formation Bac+2 ou Bac+5, vous bénéficiez idéalement d'une expérience commerciale OU souhaitez relever ce challenge pour préparer d'autres étapes au sein du GroupeVous avez une réelle passion pour la vente, la négociation, le développement d'actions commerciales (Construction et animation de plans d'actions commerciales & marketing etc.).Vous aimez le travail en équipe, vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'agilité et d'humilité.Vous êtes force de conviction et de proposition.Vous possédez un permis de conduire valide afin de pouvoir vous déplacer quotidiennement auprès de vos clientsAnglais B2 minimum souhaité pour des évolutions au sein du Groupe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.