INFIRMIER / INFIRMIÈRE EN PÉDOPSYCHIATRIE (CMP CHAVILLE) - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Poste ouvert :
* Titulaires (mutation, détachement)
* CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)
* Quotité de travail : 100%
 
MISSION GÉNERALE
L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir      et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.
 
ACTIVITÉS GENERALES
La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique
* Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage
* Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients
* Participer aux entretiens médicaux
* Conduire un entretien d'aide
* Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence
* Créer et développer un climat de confiance
* Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)
* Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
* Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles
* Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques
* Créer, animer ou co-animer des activités à médiation
* Eduquer à la santé
* Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
* Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets
* Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence)
Le développement des activités de l'unité
* S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité
* Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe
* Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif
* Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés
* S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité
* Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT
* Déclarer les évènements indésirables



Profil recherché :


PRÉREQUIS 
* Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes)
SAVOIRS
* Psychopathologies de l'enfant
* Approche psychanalytique ou systémique de la famille.
* Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien
* Soins en psychiatrie, protocoles et procédures
* Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques
SAVOIR-FAIRE 
* Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient
* Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins
* Adopter une juste distance thérapeutique
* Avoir des notions en informatique
SAVOIR-ÊTRE 
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation
* Capacité à la prise d'initiatives
* Capacité à être autonome
* Capacité à la créativité
* Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi
PARTICULARITÉS/CONTRAINTES
DU POSTE
* IDE de CMP Renfort 1ier Rdv avec suivi des indicateurs relatifs à la réduction du délai d'attente et à la diversification de l'offre de soins.
* Maintien du cadre institutionnel
* Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
* Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
* Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
* Participer à l'EPP 1ier RDV  
AVANTAGES DU POSTE
* 19 RTT annuels car le poste est en 39h de travail hebdomadaire.
* Horaires de travail entre 9h et 17h et pas de travail le week-end.