Responsable Domaine SI H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que Responsable Domaine SI, vous prendrez en charge le pilotage et la gestion de l'ensemble des projets de développement informatique du Groupe.

Directement rattaché au Directeur SI, vos missions seront les suivantes :

Stratégie
- Proposer un schéma directeur en matière d'applicatifs métiers
- Être le garant de la réussite des projets de développement informatique en adéquation avec les objectifs du Groupe (ERP, CRM, applicatifs métiers...)
Gestion opérationnelle
- Auditer les différents services des différentes filiales du Groupe en matière d'applicatifs métiers
- Créer une cartographie des applicatifs métiers et des flux de données
- Concevoir et modéliser la future architecture applicative
- Définir une roadmap des projets
- Mettre en place une méthodologie projet afin d'assurer le suivi et la réussite des projets
- Participer à la conception des cahiers des charges des projets avec les équipes projets
- Définir les règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...), les objectifs et délais de réalisation des livrables
- S'assurer que les livrables tant applicatifs que documentaires sont bien conformes avec la politique mise en place
- S'assurer que PV des étapes projets sont bien effectués de manière systématique
- Gérer son équipe et allouer les ressources en fonction des projets
- Gérer le budget du service
- Effectuer un reporting régulier à la direction
- Organiser le support aux utilisateurs
- Participer à la conduite du changement
- Assurer une veille technologique

Liste non exhaustive

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation : BAC +5 en école d'ingénieur
- Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets SI, développement ou en ingénierie
- Aptitude à intervenir sur des aspects opérationnels tout en ayant une vision stratégique
- Aisance dans la gestion et la coordination d'équipe
- Capacité à développer les compétences de l'équipe et l'optimisation des processus pour garantir une performance collective.
- Excellent sens de l'organisation
- Flexibilité face à des environnements changeants et en constante évolution
- Capacité à innover et améliorer les processus