Juriste en droit du travail et Sécurité sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H Travail en journée (39 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros

Oui (télétravail partiel)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un juriste sénior avec une solide expérience en Droit Social ayant idéalement acquis une première expérience en matière de droit de la sécurité sociale. Vous travaillerez en lien étroit et direct avec la direction des ressources humaines (équipe comptant 7 collaborateurs), la direction générale et opérationnelles.

Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'organisme en matière de législation.

Activités principales

* Apporter une expertise sur les domaines relevant du : droit de travail, droit social et droit de la sécurité sociale ;
* Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes ;
* Analyser et interpréter des textes et jurisprudences ;
* Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ;
* Relations individuelles : apporter conseils en matière de contrats de travail (modifications, exécution et suspensions), la mise en œuvre des sanctions disciplinaires, des procédures de licenciement, des négociations et conclusions d'accords transactionnels ou de ruptures conventionnelles etc. ;
* Relations collectives : conseiller et accompagner les direction lors des négociations et rédaction de dispositifs touchant le statut collectif (accords, intéressement, règlement intérieur, conventions, .) ;
* Droit de la sécurité sociale : sécurisation juridique opérationnel relevant du droit de la sécurité sociale relevant des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès).
* Assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux prud'homal et de sécurité sociale;
* Collaborer avec nos cabinets d'avocat ;
* Assurer le reporting d'activité et animerdes actions d'information et de communication ;
* Piloter ou participer aux projets ou à des missions transverses (ex. RGPD.) et les sécuriser juridiquement.

Pourront également être confiées, selon le profil et l'expérience, des activités complémentaires de management et d'animation d'équipes opérationnelles à taille humaine.

Compétences

* Maîtriser le droit social et idéalement avoir des connaissances en droit de la Sécurité sociale (Réglementation et sécurisation juridique) ;
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des IRP ;
* Savoir consulter, comprendre et décliner la jurisprudence applicable aux organismes de sécurité sociale ;
* Avoir le sens du détail et rigueur, un esprit de synthèse et d'analyse ;
* Être pragmatique et méthodique ;
* Avoir des capacités rédactionnelles et aisance orale ;
* Avoir une curiosité intellectuelle ;
* Savoir communiquer et transmettre son expertise ;
* Savoir impulser, animer un groupe de travail et collaborer en équipe ;
* Pratiquer des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques.

Formation

Être diplômée d'un cursus Bac +5 en droit social, droit des affaires et/ou droit de la sécurité sociale ;

Profil recherche

Disposer au moins de 5 ans d'expérience en Droit Social et avoir idéalement travaillé dans un organisme de Sécurité Sociale ou une appétence pour le monde de la sécurité sociale et plus particulièrement la retraite

Informations complémentaires

* Contrat : CDI
* Cadre niveau 7
* Lien de travail : Paris 8è

Intégrer la Cipav, c'est rejoindre une entreprise :

* À taille humaine (170 salariés)
* Dynamique et innovante
* Qui porte haut et fort ses valeurs : Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
* Qui a une politique RH axée sur l'humain : parcours d'intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».

La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Conformément à ses engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de ses fonctions.