Chargé de mission Deuxième chance (F/H) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

* Poste à pourvoir le : 11 novembre 2024
* Temps de travail : 37h30
* Catégorie du poste : Rédacteur
* Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, 16 RTT
?Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2024
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein du service Jeunesse, sous l'autorité de la cheffe de service, le chargé de mission accompagne des jeunes, individuellement, pour élaborer un parcours personnalisé d'orientation, d'insertion et les accompagner dans leurs démarches. Il développe un partenariat avec les entreprises du territoire et les partenaires de l'emploi. Il participe enfin aux actions et temps forts menés par le service Jeunesse.
 
Dispositif de Deuxième chance pour les jeunes à partir de 16 ans :
-       Mise en place d'un accompagnement individualisé pour les jeunes identifiés (au moins 10 par an)
-       Préparation et animation de la cellule Deuxième chance
-       Repérage des jeunes pouvant entrer dans les dispositifs de deuxième chance, en lien avec les partenaires locaux
-       Accompagner des groupes de jeunes dans de la conduite de projet : instaurer une relation de confiance avec des jeunes, recenser les acteurs et les ressources du territoire en matière d'appui aux projets, s'adapter aux différents interlocuteurs et au public visé
-       Organiser et monter des actions ou ateliers en direction des jeunes pour répondre à des problèmes identifiés (semaine de remobilisation, chantiers d'insertion ou éducatifs)
-       Travailler en partenariat avec les acteurs des champs éducatif, social, culturel et sportif : participation aux comités techniques et groupes de travail concernant la jeunesse
-       Travailler avec l'équipe des développeurs de projets du service Jeunesse et les suppléer dans l'animation de dispositifs en cas d'absence ; participer à l'accueil du public à l'Espace jeunes
-       Rechercher des solutions connexes à la recherche d'emploi pour faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires (logement ; formation)
-
Partenariat entreprises
-       Développer le réseau d'entreprises partenaires de l'Espace jeunes pour faciliter la recherche de stages des élèves Rilliards, notamment les stages de 3e et de Seconde ;
-       Etablir un tableau de bord qualifié avec l'offre et la demande de stage sur la commune, en lien avec les établissements scolaires ;
-       Développer les partenariats dans le cadre de la recherche de stage, parrainage/tutorat en créant des outils pour les entreprises ou services qui accueillent des stagiaires
-       Développer un partenariat avec des agences d'intérim
-       Constituer et développer un réseau d'entreprises partenaires
-       Mobiliser les partenaires institutionnels de l'emploi (France travail, Mission locale)
-       Développer et mettre en place les rencontres entreprises : forum Booste ton été, forum métiers, bourses aux stages.
 
- Diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine des sciences sociales ou équivalent
Savoirs :
-       Maitriser la méthodologie de projets et savoir la transmettre
-       Maitriser le fonctionnement du secteur de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle
-       Connaitre l'informatique et la bureautique
-       Maitriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale
 
Savoir faire :
-       Mettre en place un accompagnement personnalisé : savoir écouter, analyser, identifier les besoins, rechercher les solutions adéquates, aider à la prise d'autonomie et ne pas être dans l'aide exclusive
-       Travailler avec des partenaires extérieurs institutionnels et du monde économique
-       Mobiliser un public fragile en rupture avec les institutions
 
Savoir être :
-       Instaurer une relation de confiance
-       Aptitude à la négociation, efficacité et esprit d'initiative
-       Qualités pédagogiques
-       Savoir faire preuve de patience et de disponibilité
-       Sens du dialogue et des relations humaines