Chargé(e) de missions RH F/H - Clear Express (H/F)

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Offre publiée le 18/10/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Clear Express

Clear Express, entreprise experte du transport, de la logistique et de la douane. Nous proposons une large gamme de solutions de haute qualité et conformes aux réglementations. Nous sommes experts dans de nombreux domaines : logistique, handling, douane, GHA, Import/Export aérien, stockage de marchandises (entrepôt sous douane), transport de marchandise jusqu'au dernier kilomètre... Notre clientèle est au centre de nos préoccu...

Secteur d'activité
Affrètement et organisation des transports (Code NAF 52.29B)

Lieu de travail

93 - TREMBLAY EN FRANCE (Code postal 93290) Voir sur une carte

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de missions RH. Vous avez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service.
Administration du personnel
- Gestion administrative des contrats de travail : Rédaction des contrats, gestion des avenants, renouvellements, résiliations, etc. Suivi des dossiers du personnel : Gestion des dossiers individuels (congés, absences, maladie, maternité, etc.).
Gestion des relations sociales
- Participation aux instances représentatives du personnel : Organisation des réunions, préparation des documents, suivi des actions.
- Gestion des conflits : Intervention en tant que médiateur entre employeurs et employés pour résoudre les différends.
- Communication interne sur les aspects sociaux : Information et explication des évolutions légales ou des décisions de la direction.
Gestion de la paie et rémunération
- Préparation des éléments variables de paie : Suivi des heures supplémentaires, primes, absences, etc.
- Collaboration avec les prestataires de paie : Validation des bulletins de salaire, gestion des cotisations sociales.
- Gestion des avantages sociaux : Mutuelles, tickets restaurant, etc.
Veille juridique et réglementaire
- Suivi des évolutions du droit du travail : Mise à jour des pratiques RH en conformité avec les nouvelles lois et réglementations.
- Conseil aux managers et employés : Information sur les droits et obligations légales, aide à la résolution de problèmes juridiques.
Développement de projets RH
- Mise en place de projets transversaux : Développement de la marque employeur, mise en place de politiques de diversité et d'inclusion, bien-être au travail.
Liste non exhaustive


Diplômé(e) d'un bac+2 dans le domaine RH, avec une première expérience réussie en entreprise de minimum 2 ans sur un même type de poste.


Vous avez un bon niveau rédactionnel avec une facilité à communiquer et à travailler en équipe. Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome. Vous êtes responsable avec un comportement éthique et le sens de la confidentialité.



La bonne maîtrise du Français et du Chinois est impérative. La maîtrise de l'anglais de base est nécessaire.



Envie de nouveaux challenges ? Si cette offre correspond à vos aspirations et fait écho à vos compétences, n'hésitez plus, Rejoignez-nous !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6099344

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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