ADJOINT AU DIRECTEUR DES TECHNOLOGIES ET DE L'INNOVATION - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 75000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Le candidat retenu collaborera étroitement avec le Directeur des Technologies et de l'Innovation pour piloter des projets d'envergure, gérer les crises, et assurer la continuité opérationnelle et stratégique de la direction.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
* Seconder en tant qu'Adjoint le Directeur des technologies et de l'Innovation dans le management de ses équipes.
* Assister le Directeur dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique du GRADeS.
* Participer activement aux décisions stratégiques et opérationnelles du pôle, notamment en matière de choix technologiques, d'investissements et de gestion des ressources.
* Représenter le Directeur dans les réunions internes et externes, en son absence.
* Superviser les projets de développement technologique et d'innovation, en assurant leur alignement avec les plans stratégiques et garantissant leur livraison dans les délais et budgets alloués.
* Coordonner les activités entre les différentes équipes pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
* Établir et maintenir des relations de travail avec les principaux fournisseurs et partenaires.
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures, visant à renforcer la sécurité, la qualité et la conformité des systèmes d'information.
* Définir l'architecture des SI en santé, garantissant la sécurité, la scalabilité et l'interopérabilité.
* Spécifier, valider et maintenir les référentiels d'architecture et d'urbanisation des SI de santé régionaux incluant les normes à respecter, les règlementations, les outils et les procédures.
* Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour la simplification et l'optimisation des SI.
* Développer, maintenir et garantir l'intégrité de la cartographie du SI en alignement avec le schéma directeur.
* Mener des analyses d'impact pour l'intégration de nouvelles solutions, assurant leur compatibilité avec l'architecture existante.
* Intégrer les nouvelles applications en santé numérique et choisir les options techniques appropriées.
* Capitaliser et structurer la connaissance pour une meilleure lisibilité du SI de santé.
* Organiser et faciliter l'appropriation des contraintes d'architecture et d'urbanisme par tous les acteurs métiers.
* Garantir la conformité aux différents plans créés avec les procédures de contrôle, incluant une traçabilité documentée.
* Rechercher des solutions innovantes pour améliorer les processus de prise en compte des contraintes d'intégration, d'architecture et d'urbanisme.
* Définir et évaluer les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité en accord avec la politique qualité définie, et proposer des actions correctives.
* Conseiller et appuyer les équipes fonctionnelles sur les choix techniques d'architecture et d'urbanisation à faire pour l'intégration des projets dans les SI de santé régionaux
* Promouvoir et faire utiliser la cartographie du SI de santé.



Profil recherché :


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COMPÉTENCES / PROFIL RECHERCHÉ
* Niveau diplôme attendu : BAC+5
* Formation supérieure en Informatique, Ingénierie des systèmes ou domaine connexe, avec une spécialisation ou une expérience probante en architecture/urbanisation des Systèmes d'Information de Santé ou des Systèmes d'information Hospitaliers
* Expérience significative dans un rôle similaire, impérativement dans le secteur de la santé
* Vision stratégique pour aligner technologie et besoins métiers dans un contexte de santé en constante évolution
 
COMPÉTENCES MÉTIERS
* Capacité à contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies technologiques alignées avec les objectifs
* Leadership opérationnel : Expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires et en pilotage de projets complexes, avec une aptitude à motiver et à diriger en contexte de changement
* Capacité à seconder et/ou suppléer à l'absence du Directeur dans les tâches de management des équipes
* Excellente capacité de communication pour représenter la direction lors d'événements et de réunions stratégiques, tant à l'interne qu'à l'externe
* Maitrise des techniques de négociation et de gestion des relations avec des fournisseurs et des partenaires
* Expertise avancée en architecture, urbanisation des SI spécifiquement dans le secteur de la santé
* Maîtrise des risques de sécurité sur les SI de santé
* Maitrise des principes d'amélioration continue des processus IT
* Capacité à analyser et intégrer des solutions technologiques innovantes tout en assurant leur intégration dans l'existant, leur conformité régle