adjoint médecin pmi H/F - EC20613

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

adjoint médecin pmi H/F - EC20613 Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du ... t (F/H)
Annonce n-EL-20240726.0000

Au sein de la Direction Enfance Famille, vous aurez pour mission de mettre en œuvre les schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles en organisant et en développant la gestion, la coordination des agréments des assistantes maternelles, l'accompagnement des structures d'accueil du ... t. Vous devrez travailler l'articulation entre la PMI centrale et les équipes en territoire.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Missions :

Organiser et coordonner l'agrément des assistants maternels et des assistants familiaux employés par le Département, assurer également leur formation, leur suivi et leur contrôle ;
Assurer le soutien en amont des projets d'ouverture des structures d'accueil du ... t et gérer l'agrément, le suivi et le contrôle des établissements d'accueil collectifs en lien avec les territoires ;
Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des Unités des Modes d'Accueil ;
Assurer le partenariat avec la CAF sur l'offre d'accueil du ... t ;
Evaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et suppléer le médecin en son absence concernant ces situations ;
Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
Participer à la démarche d'amélioration continue.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à Evreux, poste qui impose des déplacements ( ... ol) et une souplesse d ... oraires ;
Relations avec l'ensemble des personnels de la direction ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.