Sales and marketing manager H-F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Développer des relations partenariales avec nos points de vente. * Installer un dialogue qualitatif, axé sur les services.* Elaboration de la politique promotionnelle et les plans d'actions des marques, en collaboration avec l'équipe marketing et le service achats.* Recueillir les attentes et les besoins des directeurs des points de vente.* Responsable de la coordination et de la mise en œuvre des plans d'actions annuels et ponctuels des marques.* Responsable du plan annuel des évènementiels de nos points de vente.Recueillir, transmettre et coordonner toutes les informations liées à la newsletter (Zhilei).* Co-construction des plans d'actions des marques annuels avec des Chefs de Marques.* Co-construction des plans d'actions des évènementiels de nos points de vente avec des Chefs de Marques et le Visuel Merchandiser.* Coordonner et déployer des outils/activités de promotion sur les lieux de vente (logistique, livraison, mise en place des dispositifs, suivi de stocks des outils de communication).* Recueillir et rendre compte des retours sur des actions promotionnelles : les KPI et les résultats.* Communiquer et expliquer aux points de vente les plans d'actions, les instructions et les conditions à appliquer.* Remonter les attentes et les feedbacks de nos points de vente.* S'assurer du respect des actions et plans mise en place par le Visual Merchandiser dans les magasin et/ou espaces de ventes.* Travailler avec l'équipe marketing, les agences de communication, les imprimeurs et d'autres prestataires afin de réaliser des outils de promotions.* Responsable de l'évènementiel (bâtir un plan annuel, gestion des dépenses, négociation avec les prestataires).* Remonter des besoins, nouvelles tendances et attentes des magasins et des consommateurs.* La gestion des stocks de PLV et des outils de promotions.
Description du profil :
Rémunération : 40 à 60 k sur 13 mois selon profil Avantages : -Intéressement et participation , Réductions tarifaires, Primes annuelles Profil : jeune diplômé (avec un minimum de stages significatifs dans le secteur de la grande distribution) à 5-7 ans d'expérience - Voiture de société mise à disposition quand déplacement Compétences : Savoir bâtir et faire exécuter des plans annuels de promotions * La faculté de développer et de coordonner des projets opérationnels* Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs* Très bon relationnel, très bon communicant* Discipline de travail et de rigueur dans un cadre de travail multiculturelle, avec des interlocuteurs qui ont différents priorités, styles et besoins* Autonomie* Proactif* Capacité d'analyse