Analyste Développement Mainframe confirmé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En coordination avec les équipes d'un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes :
- Analyse de l'existant (techniques simples et complexes, analyse fonctionnelle bancaire)
- Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
- Participation aux tests d'intégration (élaboration du plan de tests MOE, prise en charge)
- Participation à l'élaboration du plan de tests fonctionnels, assistance AMOA
- Gestion du changement
- Respect du pocessus Qualité
Compétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée.
Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
ν Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !